为了深入贯彻落实上港集团干部大会精神和有关工作要求，同盛集团党委在8月14日召开党委中心组（扩大）学习会议传达上港集团干部大会精神和集团党委书记、董事长同志在大会上的重要讲话精神的基础上，制订下发了同盛集团关于贯彻落实上港集团党委《关于经营管理活动中防止领导人员利益冲突实施办法》的通知，进一步深化思想认识，提高政治站位，切实增强思想自觉和行动自觉，不断规范从业行为，防止发生利益冲突，促进正确履行职权。

9月5日前，集团本部、下属各公司根据党委的工作部署和要求，分别召开了班子会、支委会、中心组学习会及职工大会等，认真组织学习，开展交流讨论。大家认为，上港集团出台《关于经营管理活动中防止领导人员利益冲突实施办法》是上港集团党委贯彻落实市委关于推进国企全面从严治党向纵深发展的又一举措。防止“利益冲突”是国有企业领导人员规范行使权力、坚守廉洁规范的重要内容，“七个不得”为国企领导人员划清了“红线”、标明了底线，也体现出制度对领导人员的爱护和保护。同盛集团将认真组织对《办法》的学习，按照规定坚决贯彻执行。

各单位结合各自经营管理活动实际，在完成集团领导及下属公司班子成员情况申报和承诺的同时，将集团部门16名管理岗位人员及下属各公司部门副职以上29名管理岗位人员，列为从事组织人事、纪检监察、审计财务以及经营管理活动中不可或缺、有明显风险点的重要岗位人员，纳入此次填报范围，严格对照规定，认真如实登记，切实把《办法》落到实处，不断规范集团各级管理人员的廉洁从业行为。