2月21日上午，上港集团党委书记、董事长顾金山参加了同盛集团2022年度党员领导人员民主生活会并作点评讲话。顾金山同志对同盛集团党员领导人员民主生活会质量予以肯定，认为同盛集团领导班子和领导人员认真贯彻市委、市国资委党委和上港集团党委关于开好2022年度党员领导人员民主生活会的工作要求，认真做好会前准备工作，组织开展了集中学习、征求意见、谈心谈话等活动，认真撰写班子和个人对照检查材料，会上严肃开展了对照检查以及批评和自我批评，围绕主题，联系实际，剖析问题及原因，进一步明确了努力方向和整改措施，达到了会议目的。

顾金山在点评讲话时结合同盛集团当前改革发展工作实际指出，2022年是极不平凡、极不容易的一年，同盛集团努力克服疫情影响，积极落实市委市政府关于国资国企改革的各项决策部署，配合市国资委积极做好企业改革推进工作，积极推进完成小洋山港区堆场扩建项目建设，有效缓解了洋山港区集装箱堆存积压状况，为上海港运营发展作出了贡献。顾金山强调，下一步，同盛集团领导班子要切实运用好本次民主生活会成果，深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，全面贯彻落实党的二十大精神，以积极推进改革发展实际成效落实整改。一是要提高政治站位，抓好整改落实。2023年，同盛集团改革工作将进入关键阶段，领导班子要认真学习领会党的二十大精神和习近平总书记关于国有企业改革发展、加强国有企业党建工作的重要论述，深入学习领会习近平总书记对上海工作的重要指示精神以及对上海港发展的殷切嘱托，切实发挥党委班子在推进企业改革过程中领导作用，不断提高政治站位，切实抓好民主生活会整改措施落实。二是要敢于担当履职，积极推进改革工作。要按照市委市政府确定的总体改革方案和市国资委工作要求，积极配合做好资产梳理归置工作，加强与相关各方协调配合，制订科学合理实施方案，确保改革工作有序推进。三是要不断改进作风，确保队伍稳定。要加强与基层干部骨干的思想沟通，及时了解掌握干部职工诉求，做好思想引导工作，确保各项工作更加精准细致，各项措施更加行之有效。要按照上级部署，进一步明确改革工作要求，严明纪律和规矩，不断把思想和行动统一到服从改革、支持改革要求上来，确保队伍稳定。